2025年消防救援队伍‘三定方案’调整后，消防员的身份从武警彻底转为行政编：指挥员成为公务员，月入过万、子女入学优先；而普通消防员却面临合同不稳定、待遇落差明显的现实。一线消防员月薪六千到八千，福利保障按最低标准，职业天花板触手可及。但转型之路也已打开——企业安全顾问、消防培训师、社区消防官成为新选择。这场改革是进步还是阵痛？消防员陈浩坦言：‘无论外界怎么变，最重要的是坚守内心的责任与担当。’本期播客深入解析消防职业化背后的机遇与挑战，揭秘政策如何重塑这支队伍的明天。

Hello大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到了一位特别嘉宾，陈浩老师，来和我们一起聊聊消防职业化的话题。大家好，我是陈浩，很高兴能在这里和大家分享见解。谢谢程老师，那么咱们今天就直奔主题，聊一聊最近大家都很关心的一个话题就是，消防员的铁饭碗到底海稳不稳，这个就要从2025年消防救援队伍的新的三定方案调整之后，消防员的身份待遇包括职业发展到底发生了哪些变化。今天就来好好聊一聊这些话题。没错，这个确实是最近很多消防员都在聊的一个话题，那我们就直接开始，咱们先来聊第一个话题就是身份的巨变，这个是大家最关心的，就是说2025年这个新的三d方案出来之后，消防员的身份到底发生了哪些实质性的转变？就之前，大家都是武警，然后现在是彻底的转成行政编，治疗就变成了应急管理部下属的一个机关的编制。对，那指挥员的话，就是直接变成公务员了。对，然后，普通的消防员就是变成了一种专职的消防员。就他的编制是挂在单位里面的，而不是挂在个人身上的，就是说这个身份的转变到底会给消防员带来哪些具体的影响？就指挥员他就司机可以参与救援的指挥同时，它也有一些政策的制定，然后资源的分配，就它的这个地位是明显的提升了。对那普通的消防员他的工作压力虽然没有那么大了，但是他的这个合同是不固定的，他的保障也没有那么彻底了。对，那这个也让很多人开始担心说，职业的稳定性是不是下降了？对，那这个也是大家很关心的一个问题，这个新的三定方案出来之后，大家最关心的就是说，消防员的身份变革到底合理吗？这个其实我觉得指挥员变成公务员，其实他是符合整个公务员法的，因为他原来是武警，然后现在他是彻底的转成了国家的行政编制，他也是经过了专门的培训，也有很好的专业性。那其实是一个进步。对，但是普通消防员他的待遇和他的保障没有跟上，其实也是一个比较大的问题，就他的身份的转变，其实没有给所有消防员带来同样的好处，对，所以这个也是为什么很多人都在说改革的配套政策，其实海瑶再跟上好身份转变这部分内容咱们就先聊到这，休息一下马上回来咱们来进入第二个部分，咱们今天要聊的是待遇的落差。我想直接问，一个大家都很关心的问题，就是2025年这个新的三定方案出来之后，消防员的工资到底是怎么变化的？这个其实我觉得，要分开来看，就是指挥员他其实现在的收入，包括他的基本工资，然后岗位津贴还有绩效奖金。那他可能在一线城市，一个月下来是10002到10008左右，听起来还不错。对，但是普通的消防员他的工资，其实就是跟事业单位是挂钩的，那他可能一个月就是6000到八千左右，那这个差距其实还是挺明显的。对，那而且这个绩效奖金其实也不是很稳定，那有的地方可能还会脱发，少发。那整体的收入其实是没有办法跟以前相比的。对，那这也让很多人开始担心说，消防员的待遇是不是被削弱了那你觉得这个新的三定方案出来之后，消防员的福利保障这块有什么新的变化吗？其实指挥员他现在就是享受非常好的福利，包括他的子女入学是可以优先的，还有医疗是有绿色通道的有的地方甚至还有住房补贴，像上海的话，消防员是可以申请共有产权房的，听起来确实比以前丰富多了。对，但是这个普通的消防员，他的待遇还是按照事业单位来那公积金还有一些补贴其实都是按照最低标准澜发的然后也没有什么退出补偿什么的那也让很多人担心说，消防员的保障是不是不够彻底，你觉得这个新的三d方案出来之后，对消防员的职业发展有什么深远的影响？其实我觉得这个方案出来之后，让指挥员有了更明确的晋升的空间那他可以从中队长一直做到支队长。然后还有可以通过考注册消防工程师让自己的工资翻好几番，甚至他还可以通过临选进入到应急管理局等等的，整个体制内跳槽都是很有利的。那消防员自己的发展空间是不是也更窄了。对，没错，那就是说普通的消防员，他虽然说可以转后勤，或者说他自己可以创业，但是他的这个年龄越小，转业的话，他的竞争力就越弱。对，那他的技能的转换也是一个很大的问题，那大部分人其实还是只能是一线那他的职业的天花板是很明显的。对，那他的收入和他的这个社会认可度，其实都是比不过以前的。聊了这么久的待遇落差，感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水待会儿继续。我们接下来要聊的就是未来的发展了，就是这个职业转型的路，有哪些新的可能性。那我想问一下，2025年这个新的三定方案出来之后，消防员想要转岗，都有哪些新的路径？其实现在有很多地方都在试点，就是消防员可以转成企业的安全顾问。那比如说像一些化工一些制造业，他会专门招聘有消防经验的这种人。来做他们的安全管理工作。那这个的话，一般就是本科以上，然后有一定的工作经验就可以。那薪资的话，肯定也比普通消防员要高很多，听起来比以前的选择多了。对，那还有就是说，也可以转成消防培训师，那现在有很多这种机构它是专门做消防培训的。那他也会招聘有实战经验的人，来开发课程。那这种的话，就是你的经验就可以变成你的职业竞争力。那还有一些地方是支持你转成社区消防官，就是你可以持证去指导居民防火，那这种的话，就是你的工作内容就变得更贴近民生了，那也有很多地方会把这种转岗纳入到你的社区工作者这个序列里面。那你的职业的发展通道就变得更宽了。你觉得2025年的新的三定方案出来之后，对消防员的职业的发展带来哪些深远的影响？我觉得。首先，消防员他现在是一个专职的队伍了，那他其实就打破了过去的那种只能进不能出的这种状况，对，那大家转岗或者说自主创业都变成了一种苍态，那这个其实就给了大家更多的选择，也逼着大家去提升自己的技能，所以说大家的这个职业的风险其实更高了。对，没错，那就是说，你想转岗的话，你也得跟得上政策的变化。对，那如果说，你想转的话，你也得去考一些相关的证书。对，那这可就导致了，行业的门槛被拔高了，那有经验的人和没有经验的人之间的差距会越拉越大，对，那大家的这个职业的发展空间其实也变得更有层次了。你觉得新的三d方案出来之后，消防员的队伍会往哪些？新的方向去发展。我觉得首先，指挥员他会越来越成为这个管理的核心，那他需要去掌握更多的资源，然后具备更高的决策权。那普通的消防员，他的角色会越来越偏向于这种专家型，就是你要去掌握多灾种的救援的能力。那这个就会让整个队伍的结构变得更灵活，也更高笑，听起来，好像每个人的分工会更清晰了。对，那这个就是让专业的人做专业的事儿，那消防的职能也会从单纯的灭火向这种综合的救援去转变那这个也会带动整个社会应急意识的一个提升对那消防员的这个职业的吸引力也会变得更强那队伍的凝聚力还有社会认可度都会上升对，今天咱们聊了这么多，关于消防员身份待遇，包括未来的发展各种变化。其实我觉得，无论外界环境怎么变，对于我们每一个消防员来讲，最重要的还是坚守住自己内心的那份责任和担当。好吧，那这期节目咱们就到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。